Традиционное мероприятие позволило выпускникам познакомиться с существующими на рынке труда вакансиями, лично побеседовать с работодателями об условиях занятости и возможностях успешного карьерного продвижения. В этот раз ярмарку посетили около 400 выпускников сельскохозяйственной академии.

Начальник сектора по подбору персонала отдела по подбору, развитию персонала, кадровому администрированию и внутренним коммуникациям ЛВРЗ Елена Мягких рассказала студентам о деятельности завода и подчеркнула, что помимо официального трудоустройства и хорошей заработной платы предприятие регулярно организовывает программы обучения, позволяющие повысить квалификацию и освоить вторую профессию, а также предоставляет обширный социальный пакет.

- Сверх трудового законодательства есть Коллективный договор, предусматривающий ежемесячную частичную компенсацию аренды жилья, ежегодное возмещение железнодорожного проезда или авиаперелетов раз в два года, накопление корпоративной пенсии, санаторно-курортное лечение сотрудников и их семей, отдых детей в летних оздоровительных лагерях и многое другое, - уточнила она.

По словам проректора по учебно-воспитательной работе, молодежной политике и цифровизации БГСХА Эржэны Имескеновой, по окончании ВУЗа молодым людям важно сделать правильные шаги в профессиональном направлении, поэтому ярмарки вакансий как способ содействия трудоустройству выпускников, являются важным мероприятием.

- Хотелось бы, чтобы студенты академии оставались в республике и трудились на благо социально-экономического развития нашего региона, - отметила Эржэна Имескенова.