В АО «Желдорреммаш», включая филиалы, трудится более 18 тыс. человек, из них около 7 тыс. – молодые работники в возрасте до 35 лет. Эффективная молодежная политика - одно из ключевых направлений кадровой стратегии компании, главной задачей которой является возможность реализации для молодых специалистов.

Наша компания находится на важном этапе развития – перед нами стоят амбициозные цели, и для их достижения необходима активная, талантливая, неравнодушная молодежь.

Важным инструментом внедрения молодежной политики стало создание молодежного движения на предприятиях АО «Желдорреммаш».

«Совет молодежи» - это добровольное, некоммерческое объединение работников до 35 лет включительно, действующих для организации и реализации приоритетных задач.

• Положение о Молодежном движении АО «Желдорреммаш»

• Волонтерство;
• Культурно-массовая деятельность;
• Спортивная деятельность;
• Научно-исследовательская деятельность;
• Развитие социальных сетей;
• Профориентационная деятельность.

Каждый год в АО "Желдорреммаш" проводится большое количество разнообразных мероприятий для молодых работников.

Кроме того, на предприятиях АО "Желдорреммаш" действуют различные образовательные программы, проходят практику учащиеся практически всех профильных учебных заведений страны.

Цель нашей молодежной политики – дать ребятам возможность проявить и реализовать себя. Молодые работники - будущее компании, достойная смена поколений. Поэтому руководство АО «Желдорреммаш» создает все условия для развития потенциала молодых специалистов, укрепления их значимости на предприятиях компании.