Руководители предприятия, региональных органов власти поздравили со знаменательной датой работников и ветеранов УУЛВРЗ, наградили заслуженных работников и ветеранов завода Благодарностями различного уровня. Приятным сюрпризом стала концертная программа, где для работников ЛВРЗ выступали творческое объединение «Новая волна», ансамбль эстрадного танца «Время, вперед!», квартет ЦМК и образцовый ансамбль саксофонистов «Экспромт-плюс».

- Улан-Удэнский ЛВРЗ является лидером на рынке железнодорожной отрасли России и благодаря поддержке АО «Желдорреммаш» развивается и поддерживает свои производственные мощности, переоснащается и реорганизуется, увеличиваются возможности подразделений производств. Так, за прошлый год заводом выпущено более 900 секций электровозов. И останавливаться на этом компания не собирается. В планах на ближайшие несколько лет – реализация крупных корпоративных проектов, в том числе с целью увеличения пропускной способности предприятия, улучшения качества выпускаемой продукции - отметил директор Улан-Удэнского ЛВРЗ Сергей Александрович Заборских.

- На сегодняшний день под надежным крылом АО «Желдорреммаш» Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод по праву и по достоинству является крупнейшим заводом России по ремонту локомотивов и одним из значимых промышленных предприятий Республики Бурятия. Особые слова благодарности выражаем ветеранам и работникам за профессионализм, преданность своему делу. Пусть заложенные вами традиции сохраняются и приумножаются, - отметил в ходе своего выступления Первый заместитель Министра промышленности, торговли и инвестиций РБ Алексей Абрамович Унгаев.

АО «Желдорреммаш» является абсолютным лидером на рынке производства запасных частей и ремонта тягового подвижного состава. За прошедшие 15 лет компания отремонтировала более 40 тыс. локомотивов, под её началом работает 9 производственных площадок, в том числе 8 локомотиворемонтных заводов от Ростова-на-Дону до Уссурийска. ЖДРМ - ведущий работодатель отрасли. На его площадках трудится 18 тысяч сотрудников, 30% из них - молодые специалисты в возрасте до 35 лет. 70% персонала - представители рабочих профессий. Целью компании в ближайшие пять станет увеличение объемов производимых ремонтов и масштабная модернизация производственных площадок.