Улан-Удэнский ордена Ленина локомотивовагоноремонтный завод подвёл итоги первого года реализации корпоративной образовательной инициативы «Инженерный класс». Пилотный проект направлен на углублённую профориентацию школьников и подготовку собственных инженерных кадров для предприятия.
В его реализации приняли участие почти 100 учащихся городских школ Улан-Удэ. Программа обучения охватила широкий спектр дисциплин, необходимых для работы на современном производстве: школьники изучали основы бережливого производства, охрану труда, трудовое законодательство, 3D-моделирование, методы контроля качества, лабораторные исследования, метрологию и метрологическое обеспечение.
По итогам учебного года 86 выпускников программы успешно завершили обучение. На торжественном мероприятии 17 учеников, проявивших себя как наиболее дисциплинированные и заинтересованные, были награждены похвальными листами и памятными корпоративными подарками.
Кульминацией дня стал конкурс творческих работ на тему «Музей истории завода». Участники погрузились в летопись предприятия, изучая его славное прошлое и вклад в развитие региона. По итогам конкурса жюри определило трёх абсолютных победителей, которые были удостоены дипломов и денежных сертификатов.
Сегодня мы не просто вручаем награды, мы инвестируем в будущее нашего завода и города. Связь поколений, передача знаний и живой интерес молодёжи к реальному производству — вот что лежит в основе этого проекта. Мы уверены, что для этих ребят это только начало большого и успешного пути в профессии, — отметил директор УУЛВРЗ Сергей Заборских.
Реализация проекта «Инженерные классы» на УУЛВРЗ – это вклад в формирование кадрового резерва не только для завода, но и для всей промышленности региона. Связь поколений, передача знаний и живой интерес молодёжи к реальному производству – вот что лежит в основе этой инициативы.
