В программе наставничества участвует промышленно-производственный персонал ОЛРЗ (основные и вспомогательные рабочие). Опытные сотрудники берут под патронаж новичков, помогают им эффективно выполнять определенные производственные задачи, быстро адаптироваться в коллективе. Важная часть программы - написание стажером совместно с руководителем индивидуального плана работ. Адаптационный период в среднем составляет три месяца. По его окончанию специальная комиссия анализирует и оценивает работу пары «наставник-стажер».

 
Об успешном опыте реализации проекта рассказывают руководители отделов завода. Так, и.о. начальника лаборатории неразрушающего контроля, Маргарита Жуланова, считает программу наставничества эффективным инструментом обучения молодых сотрудников по особо дефицитным профессиям. «Дефектопист – профессия редкая и востребованная на нашем заводе. В Оренбуржье нет учебных заведений, где проходило бы полноценное обучение подобных специалистов. В большинстве случаев в наш отдел принимаем на работу тех, кто получил среднее техническое образование любой направленности. Прикрепляем наставника, обучаем азам профессии. При успешном прохождении трехмесячной стажировки – отправляем в Воронеж или Екатеринбург, где специалисты неразрушающего контроля проходят обучающие курсы».

 
Отметим, что программа «Наставничество» играет важную роль в омоложении персонала предприятия. Так, на сегодня общее число работников до 35 лет составляет 34% от общей численности персонала, что на 6% больше, чем в прошлом году.

 
Директор завода Валерий Сидоркин, высоко оценивает результаты проекта: «Новые таланты обучаются у опытных мастеров, получают «из первых рук» практические знания и навыки. А у наставников, в свою очередь, появляется опыт управления и возможность карьерного роста. Мы уверены, что такой подход к развитию кадров помогает нашим работникам достигать высоких производственных показателей, снижает текучесть персонала, позволяет привлечь больше молодых сотрудников».

Справка

 
Оренбургский локомотиворемонтный завод входит в АО «Желдорреммаш» и является одной из основных площадок по ремонту тяговых и дизельных двигателей для железнодорожного транспорта. Предприятие специализируется на ремонте магистральных тепловозов 2ТЭ116 и 2ТЭ116У в объеме капитального и среднего ремонта, производстве запасных частей: поршневых колец, зубчатых колес, венцов, деталей для тепловозов 2ТЭ10, ЧМЭ3, 2ТЭ116. Основан в 1905 году.

 
Регионы обслуживания – Приволжская, Южно-Уральская, Свердловская, Юго-Восточная, Западно-Сибирская железные дороги.

 
АО «Желдорреммаш» — российская компания, занимающаяся ремонтом тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых осуществляются все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов.

 
Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД».

 
АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения.

 
Имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.