Каждый год заводчане проходят медицинскую комиссию, на основании которой составляется заключительный акт врачебной комиссии для работодателя с указанием рекомендаций на осуществление санаторно-курортного лечения работников. Впервые в этом году администрацией завода и Первичной профсоюзной организацией было принято решение заключить договор с одним из городских санаторием-профилакторием и на основании врачебных актов предоставить бесплатное лечение для тридцати заводчан, среди которых занятые на работах с вредными производственными факторами, работники предпенсионного и пенсионного возраста.

«Полноценный отдых, восстановление сил работников во время отпуска положительно влияют на продуктивность работы на производстве, - отметил директор по персоналу Оренбургского ЛРЗ Виталий Алексеенко. – В санатории можно пройти диагностику и лечение в спокойном режиме, не выгадывая время от повседневных дел. Если же у отдыхающего имеются хронические заболевания, то санаторно-курортное лечение позволит в разы уменьшить число их обострений и повысить трудоспособность».

В санатории работникам завода предлагается многопрофильное лечение, амбулаторное оздоровление. С августа 2020 года в санатории действует программа реабилитации после COVID-19, разработан комплекс мер, направленных на лечение постковидных синдромов.

«Мы являемся крупным предприятием и мы несем ответственность за сохранность здоровья каждого работника, которые испытывают стрессы, усталость. В отпуске переключиться на другой ритм жизни достаточно сложно, - рассказал председатель Первичной профсоюзной организации ОЛРЗ Александр Чащин. - Другое дело санаторий: стандартная путевка рассчитана на две-три недели, отдыхающему рекомендуется соблюдать определенный режим дня, дозировать активность и чередовать ее виды. За это время можно действительно восстановить силы, выспаться, улучшить самочувствие и вернуться в полноценную рабочую форму».