Следующее мероприятие, 8 ноября, состоялось на территории Ростовского ЭРЗ, при содействии ГКУ РО «Центр занятости населений г.Ростова-на-Дону».

Специалист отдела управления персоналом рассказала соискателям о деятельности одного из старейших российских предприятий железнодорожной отрасли, чья история насчитывает почти полтора века. Завод входит в число предприятий, занимающих лидирующие позиции по ремонту тягового подвижного состава в стране. Собравшимся подробно рассказали о дополнительных социальных гарантиях, зафиксированных в «Коллективном договоре» АО «Желдорреммаш». В рамках данного правового акта работники предприятия имеют целый ряд бонусов, таких как: компенсация оплаты проезда в пригородных поездах от места жительства до работы, ежегодная компенсация проезда в поездах дальнего следования, материальная помощь к отпуску, дополнительные выплаты при рождении ребенка и многие другие. Немаловажным фактором является возможность профессионального обучения без отрыва от производства. Работники завода могут не только повысить свою квалификацию или разряд, но и получить вторую смежную профессию, что открывает новые горизонты для дальнейшего развития на предприятии. Также к бонусам можно отнести и наличие собственного санатория-профилактория, общежития, спортивного комплекса и столовой.

На встречу с работодателем пришло более 40 кандидатов, часть из которых проявила интерес к предложенным вакансиям. После прохождения первичного собеседования со специалистами отдела управления персоналом им представилась возможность посетить производственные площадки, где состоялся второй этап собеседования – непосредственно с руководителями подразделений.

А 11 ноября состоялась выездная ярмарка вакансий, которая прошла в ГКУ РО «Центр занятости населения г. Таганрога». Жители Таганрога также получили подробную информацию об открытых вакансиях, уровне заработной платы и деятельности предприятия.

Несмотря на большое количество IT-сервисов по подбору персонала, ярмарка вакансий, по-прежнему, остается одной из самых популярных форм мероприятий, которая позволяет прямое взаимодействие между работодателем и соискателями.