На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги ежегодного конкурса «Лучший наставник». В этом году его победителем стал слесарь-электрик по ремонту электрооборудования электровозосборочного цеха Андрей Алдошин. В начале сентября он отправится в Воронеж для участия в корпоративных состязаниях компании «Желдорреммаш». Основная цель соревнований - развитие института наставничества и распространение лучших практик наставничества на предприятиях холдинга.
Участие в заводском состязании приняли восемь наиболее опытных наставников - сотрудников предприятия. Каждый из них представил свой проект по улучшению процесса наставничества на РЭРЗ и защитил его перед конкурсной комиссией. Экспертное жюри оценивало актуальность и креативность обучающей программы конкурсантов, их организаторские и коммуникативные навыки.
По итогам конкурса лучшим наставником был признан слесарь-электрик по ремонту электрооборудования электровозосборочного цеха Андрей Алдошин. Почетное второе место заняла контролер сборки электрических машин, аппаратов и приборов отдела технического контроля Валентина Казаченко. Третье - токарь механического производства Александр Казанцев. Победители и призёры получили почетные грамоты и денежное вознаграждение. Перспективные идеи участников конкурса будут использованы в наставнической практике завода.
- Наставничество на нашем заводе имеет давние корни и особое значение - всегда получает поддержку руководства предприятия. Взаимодействие новых сотрудников с теми, кто уже состоялся в профессии, не только повышает кадровый потенциал предприятия, но и производительность труда, улучшает социально-психологический климат в коллективе. А ежегодный конкурс служит дополнительной мотивационной составляющей. Участниками наставнического движения РЭРЗ сейчас являются более 70 стажёров и опытных работников, с каждым годом их число увеличивается, - отметил директор Ростовского-на-Дону ЭРЗ Сергей Едрышов.
