На Астраханском тепловозоремонтном заводе (АТРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приступила к производственной практике первая в этом году группа студентов.  В течение нескольких месяцев учащиеся региональных ссузов и вузов пройдут стажировку по направлениям сварки, слесарного дела и другим востребованным специальностям.  В 2025 году АТРЗ планирует принять у себя более 100 будущих молодых специалистов.

Сотрудничество с региональными учебными заведениями среднего и высшего звена, в том числе в вопросе предоставления мест для прохождения обучающимися производственной практики – многолетняя традиция АТРЗ, направленная на повышение качества подготовки будущих специалистов и укрепление связей предприятия с образовательной средой региона. Студентам предоставляется возможность пройти стажировку по профилю своего направления обучения и применить полученные теоретические знания на одном из крупнейших промышленных предприятий региона.  Адаптироваться к новым условиям практикантам помогают заводские наставники, в том числе из состава молодых специалистов. Студентам, успешно прошедшим стажировку и зарекомендовавшим себя с положительной стороны, завод готов предоставить постоянную работу после окончания учебы.

- Месяц заводской практики пролетает незаметно. Особенно ценно, что за каждым из нас, студентов,  закреплено собственное рабочее место.  Специалисты подсказывают и помогают, объясняют все тонкости работы на современном сварочном аппарате. После окончания учебы планирую трудоустроиться на АТРЗ, - отмечает студент Астраханского государственного университета по специализации сварщик ручной дуговой сварки Максим Нагаев.

- Сотрудничество с учебными заведениями является важной частью кадровой политики АТРЗ. Стажировка позволяет будущим специалистам получить ценный практический опыт, необходимый для успешного старта карьеры. Мы стремимся создать обстановку, в которой стажеры смогут реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие предприятия, - отмечает директор по управлению персоналом АТРЗ Светлана Каирова.

Для молодежи на АТРЗ также предусмотрен ряд корпоративных проектов, в том числе по краткосрочному оплачиваемому трудоустройству на время летних каникул. Это отличная возможность получить первый опыт работы на крупном предприятии и познакомиться с производственными процессами.