19.02.2025: На Астраханском ТРЗ подвели итоги выполнения коллективного договора в 2024 году

На Астраханском тепловозоремонтном заводе (АТРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошла отчетная конференция по подведению итогов выполнения обязательств коллективного договора за 2024 год. На мероприятии присутствовали руководство завода, представители аппарата ДОРПРОФЖЕЛ на Приволжской железной дороге и Совета ветеранов предприятия.

В ходе конференции было отмечено, что по итогам работы за 2024 год завод полностью выполнил план, отремонтировав более 170 секций. Общая сумма затрат на исполнение положений колдоговора составила более 150 млн рублей, в том числе сверх законодательства РФ – свыше 760 тыс. рублей.

В 2024 году среднемесячная заработная плата на Астраханском ТРЗ выросла на 18,6%, у основных производственных рабочих – более, чем на 20%. Индексация тарифных ставок за год проводилась дважды.  

В соответствии с коллективным договором, работникам предоставлялись социальные льготы, гарантии и компенсации, в том числе возмещение затрат на проезд авиа и железнодорожным транспортом, единовременная выплата в связи с выходом на пенсию и дополнительное пособие при рождении ребенка. Сотрудники предприятия и члены их семей проходили санаторно-курортное лечение в санаториях Кавказских Минеральных Вод.

В 2024 году более 255 заводчан за счет средств работодателя повысили свою квалификацию. Обучение проходило без отрыва от производства на базе учебных центров региона.
На предприятии продолжает успешно функционировать система наставничества: все больше сотрудников, включая молодежь, адаптируются и закрепляются на производстве посредством участия в программе. 

- В минувшем году произведен капитальный ремонт помещений центральной заводской лаборатории. Также прошла реставрация душевых и раздевалок в бытовом корпусе. Открыто новое помещение для приема пищи в локомотиворемонтном цехе. Работу по ремонту и восстановлению производственных и санитарно-бытовых заводских помещений продолжим и в 2025 году.  В отчетный период на Астраханском ТРЗ не зарегистрировано ни одного случая травматизма, что свидетельствует о постоянном внимании к безопасности каждого члена команды. Выполнение положений коллективного договора и в целом успешная реализация АТРЗ корпоративной социальной политики является конкурентным преимуществом при выборе места трудоустройства, в том числе молодежи региона, – отметил главный инженер АТРЗ Дмитрий Андреев.

- В течение прошлого года администрация и профсоюзная организация завода совместно занимались вопросами обеспечения производственной программы, охраны, оплаты и мотивации труда, вопросами соблюдения трудового законодательства, подготовки кадров, оказания материальной помощи, молодежной политики, культурно-массовой работы, спорта и многим другим. В 2025 году эти задачи также остаются приоритетными для Астраханского ТРЗ, – подчеркнул председатель ППО АТРЗ Игорь Никифоров.

Коллективный договор АО «Желдорреммаш» - основополагающий документ, определяющий отношения коллектива с компанией и закрепляющий обязательства работодателя в рамках социальной политики и корпоративной социальной ответственности в отношении работников, членов их семей и неработающих пенсионеров.