Двухдневный тренинг был проведен Управлением развития производственных систем АО «Желдорреммаш» с привлечением бизнес-тренера. Он представлял собой деловую игру с теоретической и практической частью, в ходе которых участники анализировали постановочные ситуации, выстраивали производственные процессы исходя из поставленных задач, измеряли коэффициенты полезной деятельности, используя знания, в том числе полученные в ходе обучения. Неординарность курса позволила посмотреть на организацию производства с другой стороны, тем самым изменить подходы к некоторым процессам, включая управления.

- Отмечу, руководители были активно вовлечены в образовательный процесс. Проработали навыки структурного анализа и способы поиска конструктивных системных решений, а также подходящего для этого инструментария. Эти знания обязательно пригодятся АТРЗ при реализации проекта эталонных линий на предприятии, - отметила руководитель проектов управления развития производственных систем АО «Желдорреммаш» Вероника Щербакова.

По завершению обучения слушатели прошли соответствующее тестирование.

- Направление развития производственных систем в этом году включает в себя организацию эталонной линии на участке монтажа колесно-моторных блоков, реализацию проекта унификации норм, формирование массива пооперационной трудоемкости, а также комплексное обучение персонала принципам бережливого производства. Уверен, что внедрение методов постоянного улучшения позволит заводу повысить ритмичность и качество выпускаемой продукции, улучшить культуру производства, - подчеркнул и.о. директора АТРЗ Дмитрий Андреев.