С 1октября 2023 года гражданам, впервые трудоустроенным на АТРЗ и относящимся к категории основных производственных рабочих, на период от 1 до 3 месяцев устанавливается фиксированное вознаграждение в размере, установленном работодателем в зависимости от выбранной специальности и разряда. Ранее работники принимались на условии сдельно-премиальной оплаты труда.

Адаптационная программа рассчитана на тех сотрудников, которые только пришли работать на завод, и не имеют опыта и квалификации в отрасли тяжелого машиностроения, например, слесарей по ремонту подвижного состава, станочников (токарей, фрезеровщиков), слесарей-электромонтажников. За каждым из них закрепляется наставник, задача которого обучить азам и тонкостям профессии, помочь адаптироваться на производстве и в коллективе.

Для наставников на предприятии предусмотрена система вознаграждения в размере от 10 000 до 30 000 тысяч рублей в зависимости от срока обучения стажера. Профессионал-наставник помогает молодому специалисту получить квалификацию и работать самостоятельно, а предприятие за это его финансово поддерживает.

- Профессии токарь, фрезеровщик на сегодняшний день являются особо дефицитными. Поэтому мы воспитываем таких специалистов самостоятельно, обучаем молодежь новой профессии. Молодые люди идут к нам очень охотно и буквально за несколько месяцев, с помощью наших наставников, осваивают новую специальность. У некоторых молодых людей полностью меняется дальнейшая судьба. На заводе у них есть возможность карьерного роста и во время обучения они также получают хорошую заработную плату, - замечает начальник механообрабатывающего цеха Ринат Ахмедьяров.

Новая система адаптации персонала позволит поддержать новых специалистов, в том числе студентов без опыта работы, молодежь, которая стремится обучиться новой профессии, закрепить их на производстве, стимулировать к повышению профессионального мастерства и материальной заинтересованности.

- У нас большие планы на развитие кадрового потенциала предприятия, – отмечает директор по персоналу АТРЗ Ольга Косова, - Например, в конце октября на заводе пройдет конкурс наставников, который поможет выявить лучших заводских специалистов не только в мастерстве владения профессией, но и в части передачи опыта, адаптации молодых заводчан. Победители будут поощрены ценными призами. Цель проекта - вовлечь как можно больше высококвалифицированных работников в процесс становления молодежи на производстве, освоения ими не только азов профессии, но и тонкостей мастерства.

Также в ближайшее время на предприятии планируется разработать «Книгу нового сотрудника», в которую войдет информация о структуре АТРЗ, его подразделениях, о спектре льгот и гарантий предприятия, в соответствии с Положениями Коллективного договора компании, образцы документов, в том числе заявлений на имя работодателя. В совокупности с другими мероприятиями, это будет способствовать адаптации сотрудника на новом рабочем месте. Книга будет выдаваться впервые трудоустроившемуся на завод.

Астраханский ТРЗ - сложное многопрофильное динамично развивающееся промышленное предприятие, входящее в АО «Желдорреммаш». Основан в 1953 году. Оснащено современным оборудованием и передовыми технологиями по капитальному ремонту маневровых тепловозов серии ТЭМ-2 различных модификаций, среднему и капитальному ремонту тепловозов серии ТЭМ18Д, ТЭМ18ДМ, а также ремонту дизелей Д50 и новому формированию колесных пар ТЭМ2, М62, 2ТЭ10. На протяжении многих десятилетий завод прочно занимает одно из ведущих мест среди производственных предприятий железнодорожного транспорта в Российской Федерации и является единственным специализированным предприятием по ремонту маневровых тепловозов в Южном федеральном округе.

В числе клиентов: ОАО «Российские железные дороги» - основной заказчик ремонта локомотивов и оборудования, промышленные предприятия и частные компании-перевозчики России и Казахстана

Регионы обслуживания – Западно-Сибирская, Восточно-Сибирская, Дальневосточная, Забайкальская, Калининградская, Свердловская, Октябрьская, Красноярская, Куйбышевская, Приволжская железные дороги.

АО «Желдорреммаш» — российская компания, занимающаяся ремонтом тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых осуществляются все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов.

Компания ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, ЖДРМ гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения.

АО «Желдорреммаш» имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.