В 2021 году, в рамках реализации Коллективного договора, расходы на добровольное медицинское страхование составили порядка 900 тысяч рублей, на выплату единовременного поощрения при увольнении на пенсию – свыше 1,3 миллиона рублей, на оказание материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск – более 800 тысяч рублей, на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет – свыше 800 тысяч рублей.

Кроме того, более 6 миллионов рублей работодателем направлено на выполнение мероприятий по охране труда. Дополнительные выплаты персоналу, занятому на работах с вредными и опасными условиями труда, составили порядка 4 миллионов рублей.

Средняя заработная плата сотрудников предприятия в 2021 году превысила 35 тысяч рублей, показав рост на 9,7% по сравнению с 2020 годом.

За отчетный период 276 работников завода, среди которых 246 – представители рабочих профессий, за счет средств работодателя прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

- Коллективный договор для нас - основной документ (после Трудового Кодекса), регламентирующий социально-трудовые отношения на предприятии и закрепляющий обязательства работодателя в рамках социальной политики и корпоративной социальной ответственности в отношении работников, членов их семей и неработающих пенсионеров. Он существует на АТРЗ не один десяток лет и служит эффективным социальным инструментом в деле привлечения, удержания и мотивации персонала. Уверен в целесообразности его существования и впредь, - отметил и.о.директора АТРЗ Юрий Чеботарев.

В частности, документ закрепляет условия социальной поддержки работников и неработающих пенсионеров, выплаты единовременного вознаграждения, в связи с выходом на пенсию, оказания мер материальной помощи и выплаты пособий, расходов на проезд железнодорожным транспортом, фиксирует расходы на добровольное медицинское страхование и т.д.

Срок действия Коллективного договора в нынешней редакции истекает 31 декабря 2022года. В последствие планируется его пролонгация на новый срок.