В рамках исполнения социальных обязательств, закрепленных в Коллективном договоре, на Астраханском тепловозоремонтном заводе (АТРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») состоялась летняя оздоровительная кампания для сотрудников предприятия и членов их семей: более 60 представителей заводского коллектива смогли отдохнуть в лечебных учреждениях Юга России.
Право на получение льготных путевок в санатории предоставляется работникам завода, занятым на производствах с вредными и опасными условиями труда, а также сотрудникам предпенсионного возраста, ежегодно. В этом году такой возможностью воспользовалось свыше 30 заводчан, отдых прошел в одном из учреждений Железноводска. АТРЗ компенсировал полную стоимость оздоровительного курса.
Порядка 30 детей работников завода посетили детский спортивно-оздоровительный лагерь города Анапы. Трансфер детей до места отдыха и обратно организован профсоюзной организацией предприятия. Размер родительского взноса для многодетных составил всего 5% от стоимости путевки, а для остальных семей - 10%.
Дополнительно предприятие предоставляет сотрудникам, их несовершеннолетним детям, а также ветеранам АТРЗ ежегодную компенсацию расходов на проезд в авиа и железнодорожном транспорте. Данная мера поддержки персонала особенно актуальна в летний отпускной период, с начала года ей воспользовались 28 человек.
– Социальное благополучие наших сотрудников и их семей является одним из ключевых приоритетов кадровой политики предприятия. Уверена, предоставляемые АТРЗ возможности для качественного отдыха и оздоровления вносят значимый вклад в укрепление здоровья коллектива, повышение мотивации и производительности труда, – отметила директор по управлению персоналом АТРЗ Светлана Каирова.