Более 40 рационализаторских предложений, направленных на улучшение развития производственного процесса, подали работники Уссурийского локомотиворемонтного завода. Большинство из них реализуются без привлечения дополнительных денежных средств.
Наиболее активными рационализаторами стали сотрудники слесарно-заготовительного цеха и литейного участка. От них поступило на рассмотрение 28 предложений. Основная часть идей не имеет финансовой составляющей. Однако есть и такие проекты, реализовав которые, завод получит значительный экономический эффект при обслуживании тепловозов.
– Работники, применяя свои знания и идеи, могут не только повлиять на улучшение производственной системы, но и принести прибыль предприятию, – прокомментировал и. о. директора завода Александр Корчемлюк. – Пример тому – опыт формовщика Андрея Приходько. Он предложил изменить систему установки охлаждения при отливке цилиндра высокого давления. Внедрение этой идеи уже позволило повысить качество работ, снизить допустимые технологические потери, а также получить экономию времени при заварке литейных дефектов.
Как отметили на заводе, все авторы реализованных предложений получают денежное вознаграждение. Так, в августе было премировано уже 24 рационализатора. Кроме того, в планах руководства к концу года на площадке предприятия провести конкурс на лучшую идею в области технического творчества, чтобы всесторонне популяризировать рационализаторство.
Источник: «Дальневосточная магистраль» от 11.10.2024 г.
