Летняя оздоровительная кампания – одна из самых значимых сторон коллективного договора Ярославского ЭРЗ. Ежегодно перед ее запуском на предприятии проводится тщательный отбор туристических предложений. В первую очередь учитывается обеспечение качественным полноценным питанием, профессионализм педагогического и медицинского персонала, наличие оборудованных спортивных площадок, а в "морских" лагерях – расположение их на первой береговой линии.

Основную оплату путевок берут на себя предприятие и первичная профсоюзная организация. Родители оплачивают 10% от стоимости путевки, если она не превышает 35 тыс. руб. Для малообеспеченных и многодетных семей стоимость еще ниже.

Для детей работников предприятия забронированы места в четырех лагерях: "Сахареж", "Молодая гвардия", "Березка" и "Искра". Здесь для ребят предусмотрен ряд мероприятий, направленных на развитие творческих способностей. Первые заезды стартовали с началом летних школьных каникул. На отдых детей завод планирует потратить почти 6 млн руб.

- За санаторно-курортное лечение в зависимости от популярности сезона и количества дней пребывания в санатории работники заплатят от 5 до 50% стоимости путевки, - отметила председатель первичной профсоюзной организации ЯЭРЗ Галина Георгиева. - Кроме того, работникам с вредными условиями труда, работающим пенсионерам, а также сотрудникам предпенсионного возраста предоставляются бесплатные путевки.

- Одним из приоритетных направлений социальной политики предприятия является организация полноценного отдыха наших сотрудников и их детей, - сообщил директор ЯЭРЗ имени Б.П. Бещева Сергей Абазов. - После летних каникул впереди у детей учебный год. И наша задача организовать их отдых так, чтобы дети укрепили здоровье и провели каникулы интересно и с пользой.