По промежуточным итогам трудоустройства студентов на время производственной практики около 3 тысяч обучающихся СПО распределены на практику на предприятия Челябинской области.

Такое мобильное взаимодействие, готовность договариваться, обучаться, создавать особые условия для работы со стороны работодателя, а со стороны образовательной организации - идти навстречу - взаимовыгодно и для студентов, и для предприятий, - рассказала Ольга Статирова, начальник управления профессионального образования Министерства образования и науки Челябинской области.

На НПО Электромашина с начала года работают 98 студентов. Автозавод Урал по договоренности с образовательными организациями Миасса принял на работу более 300 обучающихся колледжей. С начала года оплачиваемую стажировку на предприятии Челябинского электровозоремонтного завода (ЧЭРЗ) прошли 66 будущих специалистов.
Ежегодно на ЧЭРЗ для прохождения практики приезжают молодые люди из разных городов России. Так, в данный момент на предприятии трудятся 10 иногородних студентов: 9 учащихся Омского государственного университета путей сообщения и один представитель Самарского государственного университета путей сообщения. В ближайшее время ожидается пополнение из Екатеринбурга. Также практику проходят студенты местных учебных заведений: Южно-Уральского государственного университета, Челябинского института путей сообщения и Южно-Уральского государственного колледжа.

Светлана Сабанина, заместитель директора по персоналу ЧЭРЗ:

На Челябинском электровозоремонтном заводе стало уже доброй традицией принимать на работу студентов, которые обучаются в профильных вузах и колледжах. Они могут пройти оплачиваемую производственную практику на нашем предприятии и в дальнейшем трудоустроиться. Такая практика дает им возможность не только заработать, но и лучше узнать производство, у ребят появляется здоровый интерес к будущей профессии. Наша задача вовлечь их в процесс, в специфику производства, заинтересовать в том, чтобы они пришли к нам на работу уже дипломированными специалистами.

Предприятие устраивает студентов на сдельную форму оплаты труда, ее размер зависит от того, какие виды работ и в каком объеме они выполнят. За месяц практиканты могут заработать более 50 тыс. рублей. Кроме того, студентам выплачиваются так называемые подъемные в размере 6000 рублей.

Молодым специалистам доверяют безопасную работу, которая помогает функционированию основного производства. Рабочий процесс контролирует опытный наставник. Как отмечают будущие специалисты, решение приехать для прохождения практики в Челябинск было обусловлено желанием получить опыт, освоить профессиональные навыки, смежные со специальностью, на которую они учатся, заработать денег и просто посетить другой город, увидеть и узнать что-то новое.

Отметим, что многие студенты проходят практику на предприятии из года в год и после окончания учебных заведений устраиваются работать на завод.

Справка:

Челябинский электровозоремонтный завод многопрофильное промышленное предприятие, входящее в АО Желдорреммаш. Располагает развитой производственной базой по обслуживанию и ремонту тягового подвижного состава грузовых электровозов постоянного тока серии ВЛ22,ВЛ10,ВЛ11,ВЛ15 всех индексов, 2ЭС4К,ЭС4К, 2ЭС6, а также ремонтом электрических машин, колесных пар, производством запасных частей. Осуществляет свою деятельность с 1943 года.

Регионы обслуживания: Южно-Уральская, Свердловская, Северная, Куйбышевская, Московская, Октябрьская, Западно-Сибирская железные дороги, а также тяговой подвижной состав, эксплуатируемый на горнодобывающих разрезах Уральского региона.