В АО «Желдорреммаш» прошла общая встреча руководства и профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛ, на которой было объявлено, что все социально-экономические обязательства выполнены полностью.
За отчетный период Желдорреммаш направил более 210 млн рублей на социальные льготы и гарантии, около 170 млн рублей – на улучшение условий и охраны труда. Средняя зарплата выросла почти на 20% по сравнению с первым полугодием 2024 года.
В программах подготовки и повышения квалификации приняло участие более 2,3 тыс. сотрудников, а в обучении по охране труда – свыше 400 человек. Для молодых работников до 35 лет создан специальный ZOOM-резерв для развития талантов. Также успешно действует корпоративное наставничество, в котором участвуют более 650 специалистов.
Компания оказывает социальную поддержку работникам, их семьям, ветеранам и молодежи в виде материальной помощи, добровольного медицинского страхования, санаторно-курортного лечения и компенсаций на транспорт. Особое внимание уделяется семьям сотрудников, участвующих в специальной военной операции, добровольцам и вернувшимся с нее — им помогают с реабилитацией и обучением.
Генеральный директор Александр Маврин отметил, что несмотря на сложные экономические и политические условия, компания сохраняет все льготы Коллективного договора, обеспечивающего социальную стабильность и улучшение жизни работников. Председатель профсоюза Николай Данковцев подчеркнул, что выполнение договора повышает мотивацию и защищенность сотрудников и подтверждает открытость диалога между руководством и профсоюзом.
Коллективный договор АО «Желдорреммаш» действует с 2009 года и дополняет трудовые права, закрепленные в Трудовом кодексе РФ.
Источник: «Гудок» от 10.10.2025 г.
