26.10.2026 | Желдорреммаш выполнил обязательства по Коллективному договору за первое полугодие 2026 года

АО «Желдорреммаш» продолжает выполнять обязательства по Коллективному договору, направленные на социальную поддержку работников, развитие кадрового потенциала и повышение культуры производства. В первом полугодии 2026 года общий объем социальных выплат вырос почти на 14% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года и достиг 240 млн руб. Также компания направила свыше 180 млн рублей (на 8% больше чем за первое полугодие 2025 года) на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, расширила программы профессионального обучения и продолжила системную работу по развитию молодежной политики.

Социальные гарантии остаются важной частью Коллективного договора Желдорреммаша, который регулирует социально-трудовые отношения в компании и дополняет гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

В рамках программы по охране труда и промышленной безопасности Желдорреммаш направил средства на предупреждение производственного травматизма, улучшение условий труда и профилактику профессиональных заболеваний, санитарно-курортное лечение, обеспечение современными средствами индивидуальной защиты и обучение работников требованиям производственной безопасности.

За первые шесть месяцев 2026 года профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в образовательных центрах прошли более 1,8 тыс. работников Желдорреммаша, по направлению охраны труда – почти 600 сотрудников. Для дальнейшего развития системы целевого обучения заключено 36 договоров с профильными вузами. Оренбургский локомотиворемонтный завод присоединился к федеральной программе «Профессионалитет», ориентированной на подготовку специалистов с учетом потребностей предприятия.

Компания продолжает системную работу с молодежью: развитие лидерских и профессиональных компетенций молодых сотрудников, поддержка молодежных инициатив и кадрового ZOOM-резерва. Команды Желдорреммаша выступили и заняли призовые места на Всероссийском весеннем фестивале «Трудовые резервы», футбольном турнире Pinkov Premier League, а также присоединились к благотворительному забегу «Достигая цели!». Всего было проведено более 80 корпоративных мероприятий. 

Отдельное внимание уделяется направлению поддержки семьям сотрудников – участников специальной военной операции, помощи добровольцам, находящимся на передовой, реабилитации и обучению специальности вернувшихся с СВО.

- Мы целенаправленно создаем необходимые условия для стабильной и комфортной работы на наших предприятиях. В первом полугодии 2026 года мы продемонстрировали устойчивый рост ключевых показателей Коллективного договора. За этим стоит системная работа, цель которой – обеспечить сотрудникам разностороннюю поддержку и возможности для профессионального роста, − отметил генеральный директор АО «Желдорреммаш» Александр Маврин. 

- Для профсоюза принципиально важно, чтобы положения Коллективного договора не оставались только на бумаге, а реализовывались на практике. За каждой его нормой стоят интересы работников: безопасные условия труда, социальные гарантии, возможность учиться, повышать квалификацию и получать поддержку в предусмотренных договором ситуациях. Мы продолжаем взаимодействовать с работодателем по вопросам выполнения принятых обязательств и считаем такой диалог необходимым условием защиты трудовых и социальных прав сотрудников, − подчеркнул председатель объединенной ППО АО «Желдорреммаш» Николай Данковцев.

Вернуться к списку...