 |
| |
| |
|
22.10.2025 | Желдорреммаш проводит оценку персонала в рамках формирования кадрового резерва
В рамках программы развития персонала АО «Желдорреммаш» проводит оценку сотрудников для выявления их сильных сторон и зон роста. Комплексное тестирование затронет почти 2 000 работников. Корпоративная программа оценки представляет собой комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности управления персоналом, обеспечение преемственности руководителей, специалистов, служащих и инженерно-технических работников, а также создание условий для формирования и развития группы высокопотенциального штата. Оценка компетенций будет проводиться среди представителей как центрального аппарата, так и промышленных площадок филиалов АО «Желдорреммаш». Программа предусматривает разные форматы заданий: числовое и вербальное тестирование, прохождение психологического опроса. По результатам среза будут разработаны дорожные карты по формированию условий для развития компетенций сотрудников. − Выявление сотрудников с высоким профессиональным потенциалом и инвестиции в их развитие помогают компании создать более компетентный и мотивированный кадровый резерв, что, в конечном итоге, будет способствовать достижению Желдорреммашем стратегических бизнес-целей. Оценка будет направлена на формирование комплексного представления о сотруднике. Такой портрет позволит лучше понять его личностные качества, включая стрессоустойчивость, умение работать в команде, черты лидера, коммуникабельность и др., определить диапазон профессиональных навыков и знаний. Все это – еще один шаг для создания сильной и вовлеченной команды, готовой к любым вызовам рынка, − отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и трансформации АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский. |
|
|
|
