Адель Мустафин, Директор Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода: От паровозов к электровозам: путь длиною в 149 лет

МЕНЮ РАЗДЕЛА
05.05.2023 | Адель Мустафин, Директор Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода: От паровозов к электровозам: путь длиною в 149 лет

Ростовский электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО "Желдорреммаш") входит в тройку лучших предприятий компании по ремонту тягового подвижного состава. Это одно из старейших предприятий донского региона: в этом году в мае предприятию исполняется 149 лет. РЭРЗ специализируется на среднем и капитальном ремонте локомотивов, задействованных, в основном, в грузовом движении.

Численность персонала предприятия - свыше 2 тысяч человек.

Директор предприятия Адель Мустафин отмечает прежде всего его социальную направленность, которая особенно важна в условиях рыночной нестабильности. В этом смысле РЭРЗ один из самых устойчивых в регионе работодателей. Дальнейшие планы предприятия связаны с модернизацией производства и привлечением уникальных специалистов.

- С какой динамикой развивается предприятие, как вы оцениваете его место в структуре компании?

- Наше предприятие последние нескольких лет показывает положительную динамику развития- программа ремонта выполняется на 100 процентов. Согласно комплексным рейтингам АО "Желдорреммаш", на протяжении пяти лет Ростовский электровозоремотный завод занимает стабильно высокие места в производственных соревнованиях среди всех заводов, входящих в периметр компании. Последние три года предприятие считается одним из лучших заводов Общества, по всем направлениям деятельности. При этом оценивается целый ряд основных показателей, в том числе выполнения производственной программы, эффективности экономики предприятия, качества выпускаемой продукции и производительности труда.

Мы постоянно увеличиваем объемы капитального ремонта и сегодня находимся в завершающей стадии технического перевооружения предприятия. За 2022 год заводом выполнен ремонт 492 секций локомотивов, из них 483 секции по заказу ОАО "РЖД", а девять в рамках запроса коммерческого рынка. Производственная программа 2023 года составляет более 500 секций. Уверен, мы возьмем и эту планку.

- Какие новые технологии и оборудование внедряются в работу предприятия на данном этапе?

- Последние несколько лет в рамках инвестпрограммы мы пошагово обновляем станочный парк завода: приобретены фрезерный станок, токарно-револьверные станки с ЧПУ. В этом году приобретем еще ряд позиций - токарный станок с ЧПУ для обработки оси колесных пар, гидравлический пресс для формирования колесных пар, кран-балку и электромостовой кран. Будет запущен в работу и новый мостовой кран грузоподъемностью 100 тонн. Сейчас завершаются последние приготовления по его установке и сдаче в эксплуатацию. Кстати, этот кран был разработан и впервые изготовлен по заказу Ростовского ЭРЗ Урюпинским крановым заводом (Волгоградская область). Так что мы всячески поддерживаем отечественного производителя.

- Каковы основные достижения предприятия в сфере производства?

- Предприятие расположено на площади 11 гектаров рядом с главным железнодорожным вокзалом в историческом центре Ростова-на-Дону, что довольно редкое явление в современной донской столице. Интенсивно расширяться мы не можем, поэтому стараемся интенсифицировать и оптимально задействовать все имеющиеся у нас площади. Сейчас 80% заводских площадей РЭРЗ занимают производственные корпуса, остальные 20% - склады и дорожная инфраструктура.

Мы постоянно развиваем потенциал завода в части освоения новых типов локомотивов. В последние годы, когда в некоторых отраслях экономики наблюдался некий спад, малый и средний бизнес штормило, РЭРЗ уверенно двигался вперед. Так, например, ключевым проектом 2021 года стало освоение ремонта и выпуск локомотива серии 3ЭС5К ("Ермак") производства Новочеркасского электровозостроительного завода (НЭВЗ). Большая, трудоемкая работа была проведена техническим отделом, прошли обучение и переобучение заводские специалисты. Так же по плечу трудовому коллективу завода оказалась и амбициозная задача по освоению ремонта принципиально новой модели тягового агрегата переменного тока НП-1, которую успешно решили в 2021 году. На сегодняшний день эти модели пополнили портфель заказов Ростовского ЭРЗ. Ну и самое главное достижение - это стабильное и своевременное выполнение производственного плана.

Конечно, такое расширение номенклатуры выпускаемой продукции невозможно без увеличения кадрового состава. Предприятие объявило массовый набор на такие специальности, как токарь, фрезеровщик, слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь-электрик. Мы рады принять в нашу дружную команду профессионалов своего дела!

- Оборудование и технологии - это все составляющие производственного процесса. А какую социальную поддержку завод оказывает специалистам?

- Стараемся создавать для заводчан максимально комфортные условия. На протяжении последних нескольких лет поэтапно производим ремонт бытовых помещений в разных цехах и на участках. Обновлены душевые, туалеты, комнаты для приема пищи и отдыха. Одним из инструментов социальной политики является "Коллективный договор", которым дополнительно гарантированы права работников на безопасные условия труда, отдых, оздоровление, выплаты компенсаций на проезд железнодорожным транспортом, поддержку в трудных жизненных условиях и другие льготы.

Одним из наиболее популярных пунктов договора является компенсация проезда железнодорожным транспортом в любую точку России. В этом году добавилось возмещение стоимости авиаперелетов к месту отдыха и обратно. Этой привилегией могут пользоваться все заводчане, отработавшие на предприятии свыше 11 месяцев. Кроме того, иногородние работники имеют право на возмещение затрат стоимости проезда в пригородных поездах от места жительства до работы.

В документе представлены интересы не только действующих сотрудников компании, но и неработающих пенсионеров, состоящих на ветеранском учете в АО "Желдорреммаш". Кроме оплаты проезда им компенсируется часть расходов на лечение.

Наши работники получают услуги по оздоровлению в санатории-профилактории завода, отдыхают по путевкам от работодателя на побережье Черного моря.

Мы стараемся привлекать уникальных специалистов со всей страны, создавая для них комфортные условия и для работы на РЭРЗ, и для жизни. Можно сказать, что находимся в процессе непрерывного улучшения социальных гарантий для персонала.

- Участвуют ли ваши специалисты в конкурсах профессионального мастерства?

- Конечно. Конкурс профессионального мастерства - это неотъемлемая часть работы предприятия. С его помощью можно не только выявить степень профессионализма сотрудника, но и раскрыть скрытый потенциал работников, позволяя комплексно оценить знания участников. В компании (АО "Желдорреммаш") большое внимание уделяется развитию кадрового потенциала.

Отборочный этап конкурса "Лучший по профессии" проходит внутри завода и состоит из двух этапов: теория и практика. Победители, занявшие первое место в своей номинации, автоматически попадают в финал конкурса профессионального мастерства среди заводов - филиалов Общества.

Соревнования проходят в пяти номинациях: "Машинист крана", "Токарь", "Фрезеровщик", "Электросварщик ручной сварки" и "Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю". Для победителей и участников заводского конкурса предусмотрена единовременная выплата и персональная надбавка в течение года.

- Существуют ли на предприятии программы стимулирования сотрудников?

- На заводе задействованы как материальная, так и нематериальная мотивации сотрудников. Помимо социального пакета, она включает в себя регулярную индексацию заработной платы, а также денежные премии за выполнение определенных производственных нормативов. К нематериальной можно отнести чествование работников. Это благодарности, грамоты, размещение фотографий на "Доске почета" или заводской Аллее славы. Одной из добрых традиций является также поздравление работников с юбилейными или профессиональными датами в кругу трудового коллектива. Такие вещи действительно мотивируют, особенно молодежь.

Источник: "Rg.RU" от 05.05.23

КОНТАКТЫ

127018, Россия, г. Москва, ул. Октябрьская, д. 5, стр. 8
+7 (499) 262-8828
www.ao-zdrm.ru
E-mail: info@ao-zdrm.ru